重庆不辞职可以取住房公积金吗（重庆离职可以取公积金吗）
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自己要求不交公积金但是没辞职可以取出来吗
劳动者自己要求用人单位不为其交公积金，并且劳动者没有辞职的，是不能提取公积金的，是不符合公积金提取条件的。
法律分析：可以。没有辞职的情况下，想要提取公积金，只要满足相关的几个条件，都是可以提取出来的。 没辞职但是已经买房的购房者，提取公积金需要拿着房产证。只要房产证下来了，就可以正常拿着相关手续办理了。
如果不离职，是不可以将住房公积金提取出来的。以下两种情况可以提取公积金：买房：拿着房本和购房发票去提取公积金还月供。租房：凭租房合同和租房发票提取支付房租。现在公积金中心一般不受理个人支取，你可以把这些材料给你们的人事或者财务让他们去帮你提交。
可以，根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
如果您不离职但需要提取公积金，需要符合以下条件：具有下列情形之一的职工，可以在下列情形发生后一个月内申请提取住房公积金：（1）因病、伤残、职业病等原因被辞退的；（2）被宣告破产的；（3）失业并已领取失业保险金的；（4）离休的；（5）其他依法规定情形的。
我没有辞职,直接不干了,住房公积金可以取出来么
可以的啊，不过住房公积金只能在你买房的时候提取，或者你是外地的户口，提供相关的回家务农的证明就可以提取百分之八十。
可以，根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
法律分析：可以。没有辞职的情况下，想要提取公积金，只要满足相关的几个条件，都是可以提取出来的。 没辞职但是已经买房的购房者，提取公积金需要拿着房产证。只要房产证下来了，就可以正常拿着相关手续办理了。
可以的，具体是要符合公积金的提取条件才可以的。
没有离职证明怎么取公积金
1、法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
2、法律分析：没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、首先，可以咨询单位人力资源部门，了解是否能够开具离职证明。其次，可以尝试通过劳动仲裁或法院获取离职证明。此外，还可以寻找其他证明材料，如解除劳动合同协议书，以此来证明劳动关系的终止。另外，部分城市允许通过社保系统查询个人缴纳公积金的情况，如果有足够的证据证明曾经缴纳公积金，也可以申请提取。
4、当员工离职但没有离职证明时，提取住房公积金可能会遇到障碍。然而，如果原单位已经注销或关闭，员工可以向原单位所在地的住房公积金管理中心咨询，了解特殊情况下的提取政策。通常情况下，如果员工能提供其他证明材料，如离职通知单等，仍有可能提取住房公积金。
没有离职证明能提取公积金吗
1、法律分析：没有离职证明不可以领取住房公积金。住房公积金虽然没有办法提取，但是是可以转出的。劳动者与原单位终止劳动关系，申请提取本人的住房公积金，本市区域户口离职需要满两年并且没有重新就业。
2、在某些情况下，即使未正式离职，个人依然可以提取公积金中的部分金额。然而，若要全额提取，则需要提供社保转出证明或离职证明。具体来说，如果公积金和个人社保账户在连续三个月内停止缴纳，也符合全额提取的条件。提取公积金的具体流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。
3、【法律分析】：没有离职证明是取不了住房公积金的。
4、法律分析：没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
5、需要注意的是，即使没有离职证明，职工仍可能根据其他条件提取住房公积金。例如，如果职工已经办理了退休手续，或因完全或部分丧失劳动能力而与单位终止劳动关系，这些情况下并不需要离职证明即可申请提取住房公积金。
6、在没有离职证明的情况下，可以提供其他相关证明材料，如解除劳动关系协议书、终止劳动合同证明等，具体根据当地公积金管理中心的要求来。值得注意的是，提取公积金时，需要确保提供的所有材料真实有效。如果涉及法律纠纷或单位不配合开具离职证明，可能需要通过法律途径解决。
